Recruit Hacking 4.0 for SME, Startup, MNC สูตรสำเร็จ เทคนิคการหาพนักงานที่ใช่

Recruit Hacking 4.0 for SME, Startup, MNC สูตรสำเร็จ เทคนิคการหาพนักงานที่ใช่

Recruit Hacking 4.0 for SME, Startup, MNC สูตรสำเร็จ เทคนิคการหาพนักงานที่ใช่

รายละเอียด

ผู้สอน มาร์ค เหล่าถาวรวรงศ์ ,Remarkable Academy

 

เคยไหมครับ?
- เหนื่อยกับการหาคนที่ใช่มาทำงาน ใช้เวลานานมาก
- พอได้คนมาแล้ว ไม่เก่ง ไม่มีประสิทธิภาพ อยู่ไม่นาน ลาออกไว
- ใช้มาทุกวิธีในการหาพนักงาน ค่าใช้จ่ายสูง ก็ยังไม่ได้คนที่ต้องการ
- ไม่รู้จะสัมภาษณ์คนอย่างไร ให้รู้ว่านี่คือคนที่ใช่

ปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาโลกแตกของคนที่ทำธุรกิจ SME, Startup, MNC ส่วนใหญ่เจอและเหนื่อยกับมันมาตลอด โดยไม่รู้ว่าจะต้องทำยังไงให้มันดีขึ้น

Remarkable Academy ขอแนะนำ คอร์สสูตรสำเร็จ เทคนิคการหาพนักงานที่ใช่ สำหรับธุรกิจ SME, Startup, MNC (บริษัทชั้นนำของไทย และบริษัทข้ามชาติ)

Overview
คอร์สนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการหาพนักงาน รวมถึงการสัมภาษณ์พวกเขา ให้เป็นไปอย่างง่าย ถูก และมีประสิทธิภาพที่สุด เราจึงได้รวบรวมเทคนิคเคล็ดลับ ที่ได้รับการยอมรับจากบริษัทใหญ่ๆระดับโลกที่ประสบความสำเร็จมากมายว่าใช้ได้จริง

คอร์สนี้นี้เหมาะเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำธุรกิจในยุคปัจจุบัน เพราะเน้นความเป็น Lean Recruiting คือทำน้อยแต่ได้มาก ราคาประหยัด ไม่ต้องลงทุนสูง ด้วยเวลาเพียงแค่ 1 วันจะเปลี่ยนตัวคุณผู้ซึ่งเป็นเจ้าของธุรกิจ, ทีมงาน Recruit หรือ HR และผู้สัมภาษณ์งาน ให้มีทักษะการหาคน (Talent Sourcing) และสัมภาษณ์คน (Interviewing Skills) ระดับมืออาชีพ ในการหาพนักงานที่สุดยอดที่จะมาช่วยให้องค์กรของคุณสร้างทีมและการทำงานที่แข็งแกร่งด้วยเวลาที่สั้นลง

คอร์สนี้เหมาะกับ
- บุคคลที่ทำงานหรือมีความสนใจในด้าน HR, Recruitment เช่น HR Manager, HR Director, Recruiter ของบริษัทตั้งแต่ SME, Startup, MNC
- เจ้าของธุรกิจ SME และ Startup
- เจ้าของกิจการที่ไม่มีความชำนาญในเรื่องการสรรหาพนักงาน
- เจ้าของกิจการมือใหม่ที่คิดจะเปิดธุรกิจขนาดเล็ก

คุณจะได้เรียนรู้
เคล็ดลับการหาพนักงานใหม่ๆ จาก Conferences ระดับโลก เช่น Recruiting Trends and Talent Tech (Florida), SourceCon (Las Vegas), Social Recruiting Strategies (San Francisco) ที่ลุงหมีรีครูทไปร่วมงานมา
- วิธีการเอาเทคโนโลยีมาช่วยให้คุณค้นหาคนที่ใช่ได้เร็วขึ้น โดยใช้ค่าใช้จ่ายน้อยลง
- เรียนรู้แหล่งที่ดีที่สุดในการหาพนักงาน และทำความเข้าใจอย่างละเอียด
- เรียนรู้วิธีการใช้ LinkedIn ขั้นสูงในการหาคนแบบเล็งเป้าหมายอย่างได้ผล
- หลังจากได้ Contact มาแล้ว ติดต่อไปยังไงให้ได้เบอร์โทรศัพท์ และทำให้เขาสนใจคุณ
- สร้าง Employer brand (ภาพลักษณ์องค์กร) ให้ธุรกิจของคุณ ต้องทำอย่างไร?
- วิธีการทำ Content Marketing เพื่อโปรโมทธุรกิจของคุณ
- วิธีการเขียน Job Description บน Social Media ให้ผู้สมัครที่มีคุณภาพสนใจ
- ฝึกการเป็นผู้สัมภาษณ์ที่มีความมั่นใจ ดูเป็นมือโปร รู้ว่าควรถามอะไร ไม่ควรถามอะไร ตอนสัมภาษณ์
- Skill กับ Attitude อะไรสำคัญกว่า?
- ใครคือ High Performer และใครคือ Low Performer ดูยังไงเวลาสัมภาษณ์?
- ดูผู้สมัครงานอย่างไร ให้รู้ว่าคนนี้เป็นคนที่ใช่ อยู่นาน และมีประสิทธิภาพ?
- วิธีการตัดสินใจเลือกคน ถ้าเจอคนเก่งถึงสองหรือสามคนพร้อมกัน
- ทำความรู้จักกับชุดคำถามเด็ดๆ ที่ไว้สัมภาษณ์ให้เข้าใจแคนดิเดทแต่ละคนดีขึ้น เช่น Preference Questions, Reframing Questions, Corporate DNA Questions, etc.
- เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ amazon.com way บริษัทระดับโลกเขาสัมภาษณ์คนกันยังไง?

 

 

 

 

 

เนื้อหาของคอร์สนี้

Introduction คลิปยาว (นาที)
Workshop: ปัญหาหลักในการ Recruit ของแต่ละบริษัท 13:00
ปัญหาหลักในการ Recruit 06:14
Part 1 : Talent Sourcing การหาคน คลิปยาว (นาที)
1.1 Talent Sourcing การหาคน 15:26
1.5 Recruitment x Marketing (Content Marketing สำหรับ Recruitment) 25:38
1.2 สูตร Boolean Strings 19:35
1.4 Employer Branding 11:20
1.3 Search เจอแล้ว ติดต่อยังไงให้ไม่แห้ว 11:53
Part 2 : Interviewing การสัมภาษณ์คน คลิปยาว (นาที)
2.1 วิธีการสัมภาษณ์คน 16:55
2.2 7 Hacks วิธีสัมภาษณ์เพื่อหาธาตุแท้ (1) 12:11
2.3 7 Hacks วิธีสัมภาษณ์เพื่อหาธาตุแท้ (2) 35:07
2.4 สรุป Recruit Hacking 4.0 11:11
คุณต้องการออกจากระบบหรือไม่ ?

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ส่งให้เพื่อนหลายคนใส่ “,” (ส่งพร้อมกันมากสุด 50 อีเมล์)

send