การบริหารความขัดแย้ง Conflict Management

การบริหารความขัดแย้ง Conflict Management

การบริหารความขัดแย้ง Conflict Management

รายละเอียด

ผู้สอน เปี่ยมศักดิ์ คุณากรประทีป

คุณเคยมีปัญหาการประสานงานไหม?
คุณเคยมีปัญหาขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือบุคลากรในทีมไม่สามัคคีกันไหม?

สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่ล้วนเกิดจากความขัดแย้งที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข ซึ่งในระยะยาวย่อมจะเกิดปัญหาตามมามากมาย หลักสูตรบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ คือหลักสูตรที่ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้ง หรือพัฒนาความขัดแย้งไปในทางสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์กับองค์กร

เรียนคอร์สนี้แล้วคุณจะ
- เข้าใจว่าควาขัดแย้งเป็นเรื่องปกติในสังคมมนุษย์
- ความขัดแย้งคือกระบวนการหนึ่งที่นำไปสู่การพัฒนา
- วิเคราะห์ความขัดแย้งในแบบต่างๆได้ชัดเจน
- เข้าใจสาเหตุของความขัดแย้ง
- และวิธีแก้ไขในแต่ละแบบ

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหาร หัวหน้างาน
- ผู้ที่กำลังจะขึ้นเป็นหัวหน้างาน
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเอง
- คนใจร้อนที่ต้องการดับร้อนในตนเอง

ประวัติวิทยากร
อ.เปี่ยมศักดิ์ คุณากรประทีป
วิทยากรและนักเขียนด้านกลยุทธ์บริหารคนด้วยสามก๊ก
เจ้าของผลงาน เล่าเรื่องสามก๊ก ฉบับคนรุ่นใหม่ ,เล่าเรื่องสามก๊กฉบับคนรุ่นใหม่ บริหาร SME ด้วยกลยุทธ์สามก๊ก และผลงานเขียนอีกกว่า 50 เล่ม

เนื้อหาของคอร์สนี้

บทนำ คลิปยาว (นาที)
แนะนำคอร์สออนไลน์ 01:11
1. ทำความเข้าใจความขัดแย้ง คลิปยาว (นาที)
1.1 ความขัดแย้งคืออะไร 05:13
1.2 ผลกระทบจากความขัดแย้ง 11:25
2. ที่มาของความขัดแย้ง รู้ไว้จะได้แก้ให้ถูกจุด คลิปยาว (นาที)
2. เหตุผลที่เกิดความขัดแย้ง 02:01
2.1 ความสัมพันธ์ 12:29
2.2 ผลประโยชน์ 04:03
2.3 ข้อมูล 09:39
2.4 ค่านิยม 04:27
2.5 โครงสร้างการทำงาน 07:26
2.6 สรุปเหตุผลที่เกิดความขัดแย้ง 04:51
3. วิธีบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) คลิปยาว (นาที)
3.1 ทฤษฎี 3A คุณสมบัติที่จำเป็นของนักบริหารความขัดแย้ง 07:16
3.2 5 พฤติกรรมเพื่อบริหารความขัดแย้ง 15:57
3.3 หาข้อดีจากความขัดแย้ง 12:20
คุณต้องการออกจากระบบหรือไม่ ?

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ส่งให้เพื่อนหลายคนใส่ “,” (ส่งพร้อมกันมากสุด 50 อีเมล์)

send